Les employeurs pourront désormais fournir les fiches de paye de leur salariés sous forme électronique. Auparavant ils étaient tenus de les remettre en main propre ou par courrier, c’est à dire sous forme imprimée.

Cette nouvelle possibilité s’assortit de l’obligation pour l’employeur de conserver les données pendant 5 ans et de garantir leur intégrité.

Il est probable que cette innovation va secouer un peu le monde des acteurs de la paye, qui ne devraient pas tarder à proposer des solutions d’envoi par email et de stockage des fiches de paye.

Pour MyFacture, qui se pose au cœur de ces problématiques, c’est aussi une potentielle voie de développement.